档案数字化加工人员是负责档案数字化的档案整理、扫描、修图、审核工作;负责档案数据加工工作，完成工作定额并保证质量;严格执行操作规范，保质、保量的完成各项任务。

　　档案数字化人员的工作职责是：

　　1、负责档案数字化的档案整理、扫描、修图、审核工作;

　　2、负责档案数据加工工作，完成工作定额并保证质量;

　　3、严格执行操作规范，保质、保量的完成各项任务。

　　档案数字化人员的任职要求是：

　　1、做事严谨，保密意识强，有良好的职业道德;

　　2、具有团队精神，有责任心;

　　3、服从领导的工作安排;

　　4、年龄在18周岁以上;

　　5、身体健康，无不良嗜好;

　　6、能够熟练使用办公软件。

　　传统载体的档案经高科技技术加工成数字档案形式，通过局域网、政务网、互联网进行计算机检索、阅读电子档案，为迎接档案信息服务新环境的挑战，提高管理水平、提高效率，增强档案业务部门的服务水平，为档案内部管理及面向客户服务提供高效率的全面服务。

　　档案工作的数字化建设是顺应潮流、适应时代发展的新举措、新要求。档案作为一种原生信息资源，其重要性正日益凸显出来，逐步掌握信息技术为档案工作服务，为社会主义经济建设服务，为社会主义精神文明建设服务。

　　信息技术的快速发展和广泛应用,引发了一场全方位的信息产业革命,经济、社会各行业、各领域的信息化取得迅猛发展。信息化为档案工作的发展带来了巨大的发展机遇，是档案事业改革与发展的方向，是档案事业实现跨越式发展的根本出路。

　　(一)持续学习与技能提升

　　参加培训课程：积极参加各类档案数字化技术培训课程，包括数字化设备操作培训、软件应用培训、信息安全培训等。通过专业培训，系统学习最新的档案数字化知识与技能，提升自身业务水平。例如，参加关于新型 OCR 技术应用的培训，掌握其在档案数字化中的高效使用方法，提高文字识别效率与准确率。

　　自主学习与研究：利用业余时间，自主学习档案数字化领域的前沿技术与理论知识。关注行业动态，阅读相关学术论文、技术报告，了解最新研究成果与发展趋势。通过自主学习与研究，不断拓宽知识面，提升解决实际问题的能力。例如，研究人工智能在档案内容分析方面的应用，探索如何将其应用到日常工作中，提高档案管理的智能化水平。

　　(二)团队协作与沟通能力培养

　　加强团队协作：档案数字化工作往往需要团队协作完成，档案数字化人员要积极与团队成员沟通协作。在项目实施过程中，明确各自职责，相互配合，共同解决问题。例如，扫描人员与图像处理人员、数据录入人员密切协作，确保档案数字化流程顺畅。通过团队协作，提高工作效率，提升项目质量。

　　提升沟通能力：与项目委托方、其他部门人员保持良好沟通。及时了解委托方需求，向其反馈项目进展情况。与其他部门人员沟通，获取必要的支持与信息。例如，在档案数字化项目中，与档案管理部门人员沟通，了解档案背景信息，确保数字化工作符合档案管理要求;与信息技术部门人员沟通，解决技术难题，保障项目顺利推进。

　　(三)向复合型人才发展

　　随着档案数字化工作的深入发展，对档案数字化人员的要求越来越高。档案数字化人员应向既懂档案业务，又掌握信息技术，还具备一定管理能力的复合型人才方向发展。在掌握档案数字化技术的基础上，学习档案管理理论、信息资源管理知识，提升综合素养。例如，参与档案数字化项目管理工作，学习项目规划、组织协调、成本控制等知识，为今后承担更复杂的档案数字化项目管理任务做好准备，在档案数字化领域发挥更大的作用。